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Kim Klemke und Lena Voorwold | SOME GOOD IDEAS
Kim Klemke | systemische Organisationsentwicklerin
Lena Voorwold | systemische Organisationsentwicklerin

"Verhalten hat immer einen guten Grund. Wir schauen genau hin, welche Strukturen es beeinflussen."

SOME

GOOD

IDEAS

"Kontroverse Perspektiven wecken meine Neugier und bereichern die Lösungsansätze."  

Hallo,

wir sind Kim und Lena. Systemische Organisationsentwicklerinnen aus Hamburg, 

mit Neugier auf komplexe Veränderungen. Zwei Köpfe mit unterschiedlichen, aber sich gut ergänzenden Stärken.

Wir fordern unsere Perspektiven in der vertrauensvollen Zusammenarbeit immer wieder bewusst heraus, um unseren Kundinnen und Kunden vielseitige Impulse zu liefern.

Uns vereint die Leidenschaft, gemeinsam mit Menschen neue Ideen für ihre veränderte Arbeitswelt zu entwickeln und sie in die nachhaltige Umsetzung zu begleiten.

Grundsätze unserer Arbeit

Wir machen

eure Entwicklung auf dem Weg messbar.

Dafür identifizieren wir ein gemeinsames Verständnis von Start- und (erstem) Zielpunkt und legen die für euch passenden Indikatoren fest. Damit eine gefühlte Verbesserung eine Greifbare wird.

Wir bringen euch schnell ins Handeln.

Wir wollen mit euch

spielerisch mutig sein.

Das heißt: mit ersten kleinen Piloten starten, ausprobieren, Wirksamkeiten überprüfen und angepasst weiter durchstarten.

Wir entwickeln

für jede Organisation

ein individuelles 

"Best Work".

Denn jedes Unternehmen

hat ein eigenes Umfeld,

eine eigene Landkarte

und braucht individuelle Lösungen. Für die persönliche Ebene,

sowie Team- und Organisationsebene.

Wir stärken

eure Stärken.

Dafür aktivieren wir eure ungenutzten Ressourcen, sodass ihr aus eigener Kraft tagtäglich eure Unternehmenskultur mitgestalten könnt.

Kim Klemke | systemische Organisationsentwicklerin | SOME GOOD IDEAS

Kim Klemke 

Mobil: + 49 (0) 174- 19 35 170 
kim@somegoodideas.de 

Hey, ich bin Kim 

Systemische Organisationsentwicklerin

Frage unermüdlich nach dem "Wozu machen wir das?" 

immer mit Blick auf Messbarkeit und Kundenzentrierung für mehr Wertschöpfung

Nintendo 64- Liebhaberin 

In meiner 5-jährigen Tätigkeit in der Unternehmensberatung arbeitete ich in verschiedenen Banken als Projektmanagerin. Ab 2017 unterstütze ich als Business Developerin die digitale Produktentwicklung im Sparkassen Innovation Hub.

 

In den unterschiedlichen Kontexten und Organisationen meiner Arbeit hat mich stets umgetrieben, unter welchen Rahmenbedingungen Teams gut zusammen arbeiten können und welche Strukturen für gute Kommunikation und Zielerreichung notwendig sind.

Dabei macht das Verhalten von Menschen in Organisationen - aus ihrem jeweiligen Kontext betrachtet - immer Sinn. Deshalb schaue ich mir ganz genau die Verhältnisse (wie Strukturen, Prozessen und Regeln) an um Veränderungen zu erreichen. 

In meiner Arbeit fokussiere ich die Schaffung hilfreicher, pragmatischer Strukturen und helfe verdeckte Muster und Glaubenssätze zu erkennen und neu zu gestalten. Der Grundsatz „Klarheit vor Harmonie“ ist für mich dabei wesentlich. 

Hi, ich bin Lena 

Systemische Organisationsentwicklerin, Strategieberaterin & Coachin

mit strategischem Adlerblick auf das große Ganze

neugierig auf das Gemeinte hinter dem Gesagten

Meer-süchtig nach Langeoog

Meine interkulturellen Erfahrungen in Japan - in Jugend und Studienzeit - haben meine Sinne für die enorme Bedeutung von Kontext für unser Kommunizieren und Handeln geschärft. Wenn gelernte Konventionen, Werte und (meist unbewusste) Glaubenssätze in einem anderen Systemkontext anecken, dann ist genaues Beobachten, Zuhören und Umdenken gefragt! 

 

Ich war langjährig als Strategieberaterin und Change-Begleiterin für die Geschäftsführung einer internationalen Kinderrechtsorganisation tätig. Dabei habe ich hautnah das extrem starke Potential von Partizipation und Aktivierung vorhandener Ressourcen der Beteiligten erlebt. 

 

Mit diesem Anspruch treibe ich jetzt in unterschiedlichen Kontexten Strategie- und Organisationsentwicklung voran. Ermutige Menschen spielerisch, intuitiv und neugierig mit Veränderungen umzugehen.

 

Ich möchte Ängste vor Veränderung in Begeisterung für greifbare Unternehmenskultur umwandeln. Empowerment und Selbstorganisation in Teams stärken. Damit Mitarbeitende ihr eigenes Arbeitsumfeld mutig mitgestalten. So kann nachhaltig tragfähige Organisationsentwicklung entstehen. 

Lena Voorwold | systemische Organisationsentwicklerin | SOME GOOD IDEAS

Lena Voorwold 

Mobil: + 49 (0) 152-02882280 
lena@somegoodideas.de 

Wir freuen uns darauf, euch mit SOME GOOD IDEAS auf eurem Weg zu begleiten.

Schwarmintelligenz ist unschlagbar

Wir arbeiten in einem Netzwerk mit Heykes & Karstens. Denn große Ideen profitieren von einer Vielfalt an Expertisen & Know How. 

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