ES SOLL SICH ETWAS VERÄNDERN...
ABER WO SOLLEN WIR BEGINNEN?

STARTER

ihr nicht wisst, wie ein konkreter Fahrplan für eure Organisationsentwicklung aussehen soll
viele konkurrierende Fragen und Zielsetzungen existieren
bisher keine gemeinsame Sicht auf das Problem erreicht werden konnte
das Problem vielschichtig ist, weil fachliche und zwischenmenschliche Dimensionen dabei relevant sind
es unklar ist, was aus Sicht des Teams und der Organisation der nächste dringliche oder wichtigste Schritt ist

eine Veränderung des Teams oder der Organisation wie z.B. eine Teamentwicklung, Teamaufbau, Umstrukturierungen oder die Neuorganisation von Prozessen
wertvolle Sichten der Mitarbeitenden zu hören und in Entscheidungen einzubeziehen
bisher versteckte aber hinderliche Muster aufzudecken
eine gemeinschaftliche Sicht auf eure Problemstellung

eine detaillierte Klärung eures Anliegens und Interviews mit Schlüsselpersonen
Erarbeitung eures individuellen Settings: Verstehen von Perspektiven, Erkennen von Handlungs- und Denkmustern, Sichtbarmachen ihrer guten Gründe
ein gemeinsamer Workshop (im Team oder mit Bereichsübergreifenden Entscheidungsträger:innen) zur Erarbeitung möglicher Handlungsfelder
Bewertung, Priorisierung und Konkretisierung von Maßnahmen
praxistaugliche Tools, um eigenständig in den Organisationsentwicklungsprozess zu starten
Abschlussgespräch mit Beratungs-Impulsen für das weitere Vorgehen

Ihr möchtet mit einem Kick Off Workshop starten?

In einem ersten kostenlosen Telefonat schildert ihr eure Situation,

wir erläutern euch den Ablauf und zeigen mögliche Vorgehensweisen.

Wir freuen uns auf eure Nachricht!